“第八届中日信息产业恳谈会”上，北京市软件产业促进中心副主任曲玲年对记者表示：“日本向中国发包量呈上升态势，日本发包企业很想把一些项目移到中国来做，但日本技术开发以cobol语言为主，我们承接能力达不到要求，其中cobol人才短缺是最严重的问题。”

cobol人才成为外包发展最大隐忧

　　我国软件出口市场在经过5 年的发展之后，已经从99年的21亿出口额增长到去年的165 亿。而根据中国软件行业协会的预测，今年我国软件出口将继续保持快速增长态势，预计增长速度将达到30%左右。

　　在软件出口市场中，对日出口占到很大比重，超过60%，并且这块市场正在以每年50%以上的速度“井喷式增长”。但外包管理和cobol技术人才的严重匮乏正在制约我国对日软件出口的发展。

　　在“第八届中日信息产业恳谈会”上，无论是中方、日方均表现出了对cobol人才短缺问题的忧虑。

　　北京市软件产业促进中心副主任曲玲年强调，软件产业就是人才资源产业，市场跟软件人才的数量紧密相关。特别是对日外包逐渐从低端向高端推进，从模块向子系统向整套推进，又对人才也提出了更高的要求。

　　中讯软件集团股份有限公司是国内最大的对日软件出口企业之一，在接受记者采访时，该公司董事局主席王志强表示，目前海外公司的发包计划已经远远大于国内企业所能够承接的规模，也出现了因人才问题导致失去订单或者失败项目的情况。

　　据王志强介绍，目前对日出口占到我国软件出口的60%左右，但我国企业所接的项目在整个日本可可承包项目中只占到1 -2 %，日本发包需求非常大。

　　NEC SOFT株式会社取缔役会长关隆明表示，中国公司员工流动过快的现象，不利于承包方对项目稳定性的要求，日本方面对这一现象十分担忧。业内人士分析，这种过快的员工流动现象，出现最根本的原因是企业人才不足，需求大于供给导致企业间人才的非正常性流动。